根据集团和我社《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的总体部署及集团学习实践活动检查阶段工作安排，结合贯彻落实省委、省政府《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》（鄂发[2009]7号），现将学习实践活动分析检查阶段工作安排如下：

一、总体安排

学习实践活动分析检查阶段与全省“作风建设年”活动有机结合、同步展开，以“树立优良作风，促进科学发展”为主题，以领导班子和领导干部为重点，从5月4日开始，至6月10日基本完成，统筹抓好党风廉政建设宣传教育、召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告等三个重点环节，广泛征求意见、找准突出问题、剖析原因教训、明确整改方向。

二、时间内容及方法步骤

第一步：制定计划，深入动员（5月10日前）

从5月4日开始，继续组织第一阶段工作“回头看”，进一步检查前一阶段规定动作是否到位、基本要求是否落实、预期目标是否达到，对未完成的工作进行“补课”。在此基础上，制定第二阶段工作方案、5月8日召开转段动员会议，5月10日前全面完成工作部署。

第二步：专题学习，征求意见（5月15日前）

1、结合“作风建设年”活动，领导班子成员集中学习中纪委十七届三次全会和省纪委九届四次全会精神，深刻领会胡锦涛总书记对领导干部的“24字”总要求，准确把握领导干部作风建设“六个着力”的工作重点，明确省委关于领导干部作风建设“六查六看”的具体要求。

2、起草并发征求意见函、设置专门意见箱、座谈访问、网上调查等形式，广泛征求本单位干部、党员、在职职工、离退休人员对领导班子集体和班子成员个人的意见和建议，包括对十六大特别是集团组建以来，领导班子贯彻落实科学发展观，推进改革发展，加强班子自身建设的意见和建议；对班子成员学习实践科学发展观，履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的意见和建议。在征求意见过程中，班子成员之间、支部党员之间普遍开展一次交心谈心活动。积极参与集团在全体职工中组织开展“我与集团共成长”征文活动。

3、对征求到的意见进行汇总梳理、分类整理，形成书面材料后及时向班子成员反馈，并在召开专题民主生活会时在领导班子中进行集中通报。

第三步：自我对照检查，撰写发言提纲（5月22日前）

1、班子成员对照科学发展观和领导干部作风建设的基本要求，汲取党员群众和其他班子成员的意见和建议，围绕省委提出的“六查六看”（查宗旨观念是否牢固，看是否切实做到立党为公、执政为民；查理论是否联系实际，看是否切实用党的科学理论指导工作实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按照客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律）进行自我检查，撰写专题民主生活会述职述廉发言提纲。

2、班子成员的发言提纲，包括本人在学习实践科学发展观、履行岗位职责、加强党性修养和作风建设、廉洁自律等方面存在的突出问题，分析产生问题的思想根源，明确今后努力的方向和改进措施。

3、在班子成员撰写个人发言提纲的同时，社长刘健飞同志结合征求到的意见和建议，撰写对领导班子自十六大以来特别是集团组建以来，贯彻落实科学发展观情况的讲评材料，总结成绩和经验，重点查找存在的突出问题，明确努力方向和改进措施。

第四步：召开党员专题组织生活会和领导班子专题民主生活会（5月30日前）

1、5 月14 日召开党员专题组织生活会，组织全体党员进行自我对照检查。检查的主要内容包括：对科学发展观的认识和理解，履行岗位职责和党性党纪党风方面存在的突出问题，今后的努力方向和改进措施等。结合党员专题组织生活会，组织对中层以上党员干部进行一次集体廉政谈话。

2、以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，召开领导班子专题民主生活会。围绕集中通报会前征求意见情况，班子成员述职述廉、对照检查，相互开展批评和自我批评。

3、5月25 日，合并召开社领导班子学习实践活动专题民主生活会与2009年度党员领导干部民主生活会。

第五步：形成领导班子分析检查报告（6月8日前）

1、起草分析检查报告征求意见稿。在领导班子专题民主生活会对照检查、集体讲评的基础上，研究确定《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》的基本框架，组织专门力量起草分析检查报告征求意见稿。

2、对分析检查报告进行群众评议。分析检查报告征求意见稿经领导班子审议后，提交党员和职工代表进行群众评议，主要评议领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行。群众评议采取集中座谈与书面征求意见相结合等方式进行，参加评议的人员包括本单位的武昌区政协委员罗炳阳、部分在职党员职工、离退休党员、民主党派代表。

3、修订完善并公开分析检查报告。充分吸收党员职工的建设性意见和合理化建议，对分析检查报告进行修订完善，领导班子审议通过并经指导检查组审阅同意后，通过社网站或会议通报等方式向社职工公开。

第六步：做好阶段小结和转段准备（6月10日前）

召开党员专题组织生活会、领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告后，对第二阶段工作进行“回头看”和工作小结，6月10日前向集团学习实践活动领导小组提交转段申请报告（含第二阶段工作小结、专题民主生活会情况报告、领导班子《分析检查报告》）。

三、有关要求

1、加强学习。认真学习中央、省委关于领导干部作风建设的指示精神，加强党风廉政宣传教育和警示教育，使党员干部特别是领导干部进行一步增强党性修养，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，自觉遵守社会主义核心价值体系，自觉弘扬“八个方面良好风气”。

 2、找准问题。分析检查阶段的中心议题是查找突出问题，核心成果是形成领导班子分析检查报告。做到问题找得准、根源分析深、努力方向明、改进措施实。

3、坚持边查边改。要把分析检查工作日常工作紧密结合起来，对分析检查出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改，不具备立即整改条件的要逐项备案。认真落实集团党委“新突破、新拓展、新献礼”的工作总要求，努力实现“保增长、促发展、善民生”的年度工作目标，以学习促整改，以整改促工作，两手抓两不误，全面促进工作上台阶。

中共湖北科学技术出版社党支部